株式会社ポストアダット

FUTURE

人をつなげていく
未来をつなげていく

採用課題の本質から
解決まで

人材業界と呼ばれる採用事業に携わってきたキャリアの中で、違和感を感じてきたことがある。どうして、自分たちで採用する仕組みを作らないのだろうか？
確かに成果型報酬で採用を行えば、手間は省けるし、内部の人事部を圧縮できるかもしれない。
しかし、オンラインによるテレワークが盛んになった現代社会でこそ、大切なことがあるはず。それは、「人」と「人」の繋がりであり、「慮る」気持ち。
では、どうすれば、「慮る」繋がりを作れるのか？それは、採用という出会いの中で、自分たちで一生懸命に考えて、苦労して、見極めて、口説いて、仲間を作ったからこそ、大切にしようとする気持ちが芽生えると思っている。
当然、ゼロベースで採用を成功させるのは難しいが、最終的には仲間を自分たちで見つける仕組みは必要だと思っている。そこに1歩でも近づくために、弊社のノウハウやサービスで一次的にサポートができたらと思い今に至っている。

代表取締役社長
野本大貴

国内最大手のエグゼクティブサーチ企業にて、採用困難な特殊業種・職種の人材エージェントを行ったのち、民間教育（学校法人・学習塾）向けの人事・採用・新規事業のコンサルティングを開始。2018年より中小企業を中心とした「人事・採用」「HRテック」のコンサルティング会社を設立し、現在に至る。「人事」「採用」「教育・育成」を中心とした、セミナー講演などを企業向けにも行っている。また、ライフワークで始めたランニングにもハマり、現在は身体操作トレーナーとして理学療法士顔負けの知識で健康経営提案にも役立てている。
JARTAトレーナーカレッジ（身体操作）
Essencial Manegement School1期生（本質行動学）

essence